近日發(fā)布的《新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才就業(yè)趨勢報告》顯示，隨著我國產(chǎn)業(yè)升級速度加快和智能制造業(yè)蓬勃發(fā)展，未來十年“紫領(lǐng)”人才總需求將保持增長態(tài)勢，到2035年或超3100萬人。（1月13日《科技日報》）

人是生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的因素。在人機(jī)共生的新時代，制造業(yè)如何找準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才坐標(biāo)”，一直是市場關(guān)注的重要話題。在此背景下，“紫領(lǐng)”人才正在成為業(yè)內(nèi)認(rèn)可的新概念。所謂“紫領(lǐng)”，是介于傳統(tǒng)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”之間的特殊職業(yè)群體，存在于智能制造業(yè)的班組長、技術(shù)員和質(zhì)檢員等崗位，既擁有較高的操作技能，又具備創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。簡言之，“紫領(lǐng)”人才應(yīng)當(dāng)是適應(yīng)數(shù)智化新發(fā)展階段的高技能復(fù)合型人才。

從當(dāng)前來看，在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，“紫領(lǐng)”人才的重要性正在日益凸顯。在一些企業(yè)中，以“紫領(lǐng)”人才為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才，已經(jīng)在技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)流程優(yōu)化中發(fā)揮關(guān)鍵作用，成為推動產(chǎn)業(yè)變革的重要力量。

可以預(yù)見，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的深入發(fā)展，“紫領(lǐng)”人才需求將持續(xù)增長。多方合力促進(jìn)“紫領(lǐng)”人才的茁壯成長，也是為推動我國制造業(yè)向智能化、高端化邁進(jìn)提供強(qiáng)勁動力。教育要與時俱進(jìn)，打破學(xué)科壁壘，加強(qiáng)高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育有機(jī)銜接；推動完善校企協(xié)同育人機(jī)制，開設(shè)更多與智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的專業(yè)課程、實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時，也鍛煉實踐能力。企業(yè)要強(qiáng)化人才戰(zhàn)略，加大培訓(xùn)投入，通過師徒制、內(nèi)部培訓(xùn)、項目實踐等方式，鼓勵員工參與技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項目，為其鋪就成長道路。政府要發(fā)揮引導(dǎo)作用，完善人才評價與激勵機(jī)制，提升“紫領(lǐng)”人才的社會地位與職業(yè)吸引力，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

(編輯： 吳嘉祺)